Записи admin

Волгодонская городская Дума

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от «____» _______ 20___ года                                                       № ______

г. Волгодонск

Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в Волгодонской городской Думе

         В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом Ростовской области от 09.10.2007 №786-ЗС  «О муниципальной службе в Ростовской области»

         1. Утвердить Положение о кадровом резерве на муниципальной службе в Волгодонской городской Думе  (приложение).

         2. Признать утратившим силу распоряжение Волгодонской городской Думы от 14.10.2010 №85 «Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового  резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Волгодонской городской Думе».

3. Пресс – секретарю Непомнящей Т.Е. опубликовать настоящее распоряжение в  официальном бюллетене «Волгодонск официальный» и разместить на официальном сайте Волгодонской городской Думы в сети Интернет.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

5.  Контроль за исполнением распоряжения  возложить на заместителя председателя Волгодонской городской Думы Ткаченко Л.Г.

И.о. председателя

Волгодонской городской Думы                                                   Л.Г. Ткаченко

ЛИСТ  СОГЛАСОВАНИЯ

к проекту постановления Волгодонской городской Думы

«Об утверждении Положения о кадровом резерве на муниципальной службе в Волгодонской городской Думе»

СОГЛАСОВАНО

И.о. начальника  юридической службы

аппарата Волгодонской городской Думы                                   Н.В.Шалимова

Главный специалист сектора обеспечения

аппарата Волгодонской городской Думы                                   О.Н. Гречка

ЗАМЕЧАНИЯ (при наличии):

                                                                                                  Приложение к  распоряжению

                                                                                                   Волгодонской городской Думы

                                                                                                   от_________2011г.    №____

ПОЛОЖЕНИЕ

О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

В ВОЛГОДОНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЕ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом Ростовской области от 09.10.2007 №786-ЗС  «О муниципальной службе в Ростовской области» и определяет порядок формирования и организации работы с кадровым резервом на муниципальной службе в Волгодонской городской Думе.

1.2. Кадровый резерв на муниципальной службе в Волгодонской городской Думе  (далее — кадровый резерв) представляет собой перечень лиц, соответствующих или способных соответствовать в результате дополнительной подготовки квалификационным требованиям по должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв.

1.3. Формирование кадрового резерва проводится в целях:

1) своевременного обеспечения муниципальной службы в Волгодонской городской Думе (далее — муниципальная служба) высококвалифицированными кадрами за счет внешних и внутренних источников;

2) содействия должностному росту муниципальных служащих  Волгодонской городской Думы (далее — муниципальный служащий).

1.4. Работа с кадровым резервом проводится в целях:

1) повышения уровня мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту;

2) улучшения результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих;

3) повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

4) сокращения периода адаптации муниципальных служащих при замещении должности муниципальной службы.

1.5. Основными принципами формирования кадрового резерва являются:

1) учет текущих и перспективных вакансий по должностям муниципальной службы;

2) равный доступ граждан к муниципальной службе;

3) профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста;

4) объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих (граждан);

5) гласность и доступность информации о формировании кадрового резерва.

2. Порядок формирования кадрового резерва

2.1. Кадровый резерв может формироваться из числа:

1) муниципальных служащих;

2) государственных гражданских служащих;

3) руководителей и специалистов предприятий и учреждений;

4) граждан, принимавших участие и не победивших в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы, но показавших высокие результаты в ходе конкурсного отбора.

2.2. В состав кадрового резерва могут быть включены граждане, соответствующие квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, обладающие необходимыми деловыми, личностными и профессиональными качествами.

2.3. Не подлежат включению в кадровый резерв граждане:

1) достигшие установленного действующим законодательством предельного возраста для прохождения муниципальной службы;

2) не соответствующие установленным на момент формирования кадрового резерва квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы;

3) по иным основаниям, установленным действующим законодательством.

2.4. Основанием для включения в кадровый резерв являются:

1)  соответствующее решение конкурсной комиссии в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в отношении лиц, участвовавших, но не прошедших конкурс;

2) соответствующее решение аттестационной комиссии с рекомендацией к включению муниципального служащего в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

3) соответствующие предложения  заместителя председателя Волгодонской городской Думы, руководителей структурных подразделений Волгодонской городской Думы;

4) личное заявление гражданина, претендующего на включение в кадровый резерв.

2.5. Формирование кадрового резерва включает в себя следующие этапы:

1) составление перечня должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв;

2) составление списка кандидатов, его оценка и отбор в кадровый резерв;

3) утверждение списка кадрового резерва.

2.6. Порядок, форма и сроки представления информации о кандидатах для включения в кадровый резерв устанавливаются распоряжением Волгодонской городской Думы.

2.7. К сведениям о лицах, включаемых в кадровый резерв, относятся следующие:

1) фамилия, имя, отчество;

2) год, число и месяц рождения;

3) данные об образовании (учебные заведения, которые окончил муниципальный служащий (гражданин), специальность, квалификация по образованию, наличие ученой степени, ученого звания);

4) замещаемая должность муниципальной (государственной гражданской) службы, должность и место работы гражданина;

5) стаж муниципальной (государственной гражданской) службы, стаж работы по специальности;

6) должность муниципальной службы, для замещения которой планируется муниципальный служащий (гражданин);

7) сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке в период нахождения в кадровом резерве (наименование и номер документа о переподготовке, повышении квалификации или стажировке);

8) отметка (отметки) об отказе от замещения вакантной должности муниципальной службы с указанием причины;

9) отметка о назначении на вакантную должность муниципальной службы (дата и номер приказа или распоряжения).

2.8. Прохождение муниципальным служащим профессиональной переподготовки, стажировки или повышения квалификации является преимущественным основанием для его включения в кадровый резерв.

2.9. Кадровый резерв формируется на главные и ведущие должности муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, утвержденным решением Волгодонской городской Думы от 19.12.2007 №164.

2.10.Включение гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы впервые или муниципального служащего в кадровый резерв, проводится для замещения:

1) вакантной должности муниципальной службы в Волгодонской городской Думе на одну — две группы выше замещаемой должности муниципальной службы в порядке должностного роста муниципального служащего;

2) вакантной должности муниципальной службы – для гражданина, поступающего на муниципальную службу впервые.

2.11. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв производится на основании распоряжения Волгодонской городской Думы, копия которого приобщается к личному делу муниципального служащего.

2.12. Муниципальный служащий (гражданин) включается в кадровый резерв с его согласия и уведомляется об этом в течение 5 рабочих дней.

2.13. Муниципальный служащий (гражданин) вправе состоять в кадровых резервах на муниципальной службе в Администрации города Волгодонска, в органах Администрации города Волгодонска, на государственной гражданской службе.

2.14. Списки кадрового резерва оформляются по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.15. На муниципального служащего (гражданина), зачисленного в кадровый резерв, оформляется карточка учета по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

3. Подготовка и организация работы с кадровым резервом

3.1. Работа с кадровым резервом предполагает организацию получения муниципальными служащими (гражданами) дополнительных знаний по отдельным вопросам теории и практики муниципального управления и отдельным направлениям деятельности Волгодонской городской Думы.

3.2. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, осуществляются в соответствии с муниципальным заказом на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих, как с отрывом, так и без отрыва от муниципальной службы.

3.3. По решению председателя Волгодонской городской Думы должность, ставшая вакантной, замещается муниципальным служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, в случае если принимается решение о том, что конкурс на вакантную должность не проводится. В случае объявления конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципальный служащий (гражданин), состоящий в кадровом резерве, участвует в конкурсе на общих основаниях.

3.4.Специалист по кадровой работе Волгодонской городской Думы:

1) ведет информационную базу данных о лицах, состоящих в кадровом резерве;

2) осуществляет контроль за формированием кадрового резерва в Волгодонской городской Думе;

3) проводит анализ работы с кадровым резервом и доводит его результаты до сведения председателя Волгодонской городской Думы.

3.5. Сведения, содержащие персональные данные о муниципальных служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв, подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.6. В случае изменения персональных сведений муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв, обязан уведомить об этом в течение 7 календарных дней специалиста по кадровой работе Волгодонской городской Думы.

4. Основания для исключения муниципальных служащих

(граждан) из кадрового резерва

4.1. Основаниями для исключения муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:

1) личное заявление муниципального служащего (гражданина);

2) назначение на должность муниципальной службы, для замещения которой муниципальный служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве, в том числе в порядке должностного роста или служебного перевода;

3) отказ муниципального служащего от замещения предложенной вакантной должности, относящейся к той же категории и группе должностей муниципальной службы Волгодонской городской Думы, для замещения которых муниципальный служащий (гражданин) состоял в кадровом резерве органа Администрации города Волгодонска;

4) отказ муниципального служащего от прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

5) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе;

6) наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или прохождению муниципальным служащим муниципальной службы;

7) применение к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 27 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

8) расторжение трудового договора с муниципальным служащим по основаниям, предусмотренным >пунктами 2, 3, 4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

4.2. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва производится на основании распоряжения Волгодонской городской Думы, которое может быть обжаловано в установленном порядке.

Копия распоряжения Волгодонской городской Думы об исключении муниципального служащего из кадрового резерва приобщается к личному делу муниципального служащего.

Гражданин, исключенный из кадрового резерва, письменно уведомляется об этом в течение 5 рабочих дней.

 

 

И.о. председателя

Волгодонской городской Думы                                                 Л.Г. Ткаченко

 

СКАЧАТЬ: Приложение 1 к Положению   о кадровом резерве на муниципальной службе в Волгодонской городской Думе

СКАЧАТЬ: Приложение 2 к Положению о кадровом резерве на муниципальной службе в Волгодонской городской Думе

Волгодонская городская Дума

РАСПОРЯЖЕНИЕ

30.09.2011 г.                                                                            № 84

г. Волгодонск

 

О  продлении сроков проведения конкурсов в избирательных округах по определению  кандидатов в члены Молодёжного парламента  при Волгодонской городской Думе

         В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Город Волгодонск», решением Волгодонской городской Думы от 19.05.2010 №47 «О создании Молодёжного парламента при Волгодонской городской Думе», в связи с временной нетрудоспособностью и отъездом из города некоторых депутатов Волгодонской городской Думы

1.  Продлить  до 15.10.2011 срок проведения конкурсов в избирательных округах №№ 6, 7, 9, 11, 13, 22.

2. Продлить приём документов в Волгодонскую городскую Думу (протокол заседания, ходатайство депутата Волгодонской городской Думы по соответствующему избирательному округу, личное заявление кандидата) до 17.10.2011.

3.  Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

Председатель

Волгодонской городской Думы                                                     П.П. Горчанюк

Проект вносит

организационный отдел аппарата

Волгодонской городской Думы

Волгодонская городская Дума

РАСПОРЯЖЕНИЕ

«22»  08. 2011 г.                                                          №73

г. Волгодонск

О формировании Молодёжного парламента  при Волгодонской городской Думе на срок полномочий Волгодонской городской Думы пятого созыва

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Город Волгодонск», решением Волгодонской городской Думы от 19.05.2010 №47 «О создании Молодёжного парламента при Волгодонской городской Думе», в целях формирования Молодёжного парламента при Волгодонской городской Думе на срок полномочий Волгодонской городской Думы пятого созыва, организации проведения конкурсов в избирательных округах

1. Провести в августе-октябре 2011 года кампанию по формированию Молодёжного парламента при Волгодонской городской Думе на срок полномочий Волгодонской городской Думы пятого созыва в следующем порядке:

с 22.08.2011 по 10.09.2011 — информирование в СМИ, выдвижение кандидатов для участия в конкурсе путем предоставления документов, предусмотренных решением Волгодонской городской Думы от 19.05.2010 №47 «О создании Молодёжного парламента при Волгодонской городской Думе»;

с 11.09.2011 по 22.09.2011 — предварительное собеседование кандидатов в члены Молодёжного парламента с депутатом Волгодонской городской Думы по соответствующему избирательному округу;

с 23.09.2011 по 30.09.2011 — проведение конкурсов в избирательных округах;

с 03.10.2011 по 06.10.2011 — прием документов в Волгодонскую городскую Думу (протокол заседания, ходатайство депутата Волгодонской городской Думы по соответствующему избирательному округу, личное заявление кандидата).

2. В целях оказания консультативной, организационной и иной помощи Молодежному парламенту при Волгодонской городской Думе на срок полномочий Волгодонской городской Думы пятого созыва назначить           координатором Молодежного парламента при Волгодонской городской Думе – Пивоварову Ольгу Сергеевну, главного специалиста организационного отдела аппарата Волгодонской городской Думы.

3. Ответственными за организацию приема конкурсных заявок, резюме и программных заявлений, а также предложений кандидата по вопросам перспективы развития молодежной политики в городе Волгодонске, организацию заседаний по определению кандидатуры в члены Молодёжного парламента при Волгодонской городской Думе при проведении конкурсов в избирательных округах на срок полномочий Волгодонской городской Думы пятого созываопределить следующих лиц:

№ избирательного округа	Адрес общественной приемной депутата Волгодонской городской Думы в г. Волгодонске Ростовской обл.	ФИО и должность ответственного лица
	пер. Пушкина, 14	Бутов Андрей Иванович, помощник депутата
2	ул. М. Горького, 77	Селезнева Наталья Михайловна, помощник депутата
3	ул. Морская, 68	Волкова Наталья Ивановна, помощник депутата
4	ул. Горького, 85	Тараскина Елена Сергеевна, старший инспектор
5	ул. 50 лет СССР,4	Максимова Анастасия Юрьевна, помощник депутата
6	ул. Ленина,91	Кременская Наталья Геннадьевна, помощник депутата
7	ул.Пионерская, 171а	Трофименко Галина Алексеевна, помощник депутата
8	ул. 30 лет Победы, 14	Лысаченко Елена Викторовна, помощник депутата
9	ул. Морская, 128	Штыкина Александра Абрамовна, помощник депутата
10	ул. Морская, 128	Горская Людмила Александровна, помощник депутата
	ул.Кооперативная, 23а	Глущенко Людмила Константиновна, помощник депутата
11	ул.Молодежная, 7	Ащеулова Марина Андреевна, помощник депутата
12	пер. Западный, 5	Маргосян Галина Сергеевна, помощник депутата
13	пр. Строителей, 13	Хоменок Наталия Николаевна, помощник депутата
14	ул.Черникова,15	Рязанцева Галина Ивановна, помощник депутата
15	ул. Черникова, 6	Ковальчук Галина Васильевна, помощник депутата
16	пр.Курчатова, 35а	Старостина Елена Владимировна, помощник депутата
17	пр. Строителей, 31	Придворная Любовь Николаевна, помощник депутата
18	ул. Молодежная, 7	Комшилова Валентина Ивановна, помощник депутата
19	ул. Дружбы, 14	Лобынцева Нина Васильевна, помощник депутата
20	ул. Дружбы, 14	Исаева Зоя Владимировна, помощник депутата
21	ул. К. Маркса, 8	Штинин Александр Михайлович, помощник депутата
22	пр. Мира, 67	Елина Екатерина Семеновна, помощник депутата
23	пр.Мира,97	Богомолова Татьяна Сергеевна, помощник депутата
24	ул. Гагарина, 75	Щетникова Татьяна Николаевна, старший инспектор
25	ул. Гагарина, 75	Рыбалкина Ольга Васильевна, помощник депутата

4. Распоряжение Волгодонской городской Думы от 09.02.2011 №15 «О назначении координатором Молодежного парламента при Волгодонской городской Думе» признать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.

Председатель

Волгодонской городской Думы                                                     П.П. Горчанюк

Волгодонская городская Дума

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от «_18___» _03____ 2011 года                                                         № __31___

г. Волгодонск

О создании рабочей группы

В целях разработки Порядка обеспечения организации и осуществления территориального общественного самоуправления на территории муниципального образования «Город Волгодонск»

1. Создать рабочую группу  в следующем составе:

Руководитель группы

– Горчанюк  П.П., председатель Волгодонской

Городской Думы;

                                             

Заместитель руководителя группы

– Ткаченко Л.Г., заместитель председателя Волгодонской городской Думы;

— Графов В.Н., заместитель главы Администрации города по организационной и кадровой политике и взаимодействию с общественными организациями (по согласованию);

                                          

Члены группы:                            

  — Шерстюк С.Л, депутат, председатель постоянной комиссии по организационно – правовым вопросам, контролю за  деятельностью органов местного самоуправления, вопросам гласности, по взаимодействию со  средствами массовой информации, работе с общественными некоммерческими организациями (по согласованию);

— Жидкова М.Н., заместитель директора МАУ «ДС и ЖКХ» (по согласованию);

— Минкин М.В., начальник юридической службы Волгодонской городской Думы;

— Бессергенева О.В., начальник юридического отдела Администрации города Волгодонска (по согласованию);

— Осипова В.Ф., начальник отдела по организационной  работе и взаимодействию с общественными организациями Администрации города Волгодонска (по согласованию);

— Долженко А.Н. , президент Межрегионального Союза общественных объединений «Федерации обществ  потребителей Южного региона» (по согласованию);

— Винникова А.Н., начальник отдела по обеспечению деятельности депутатов городской Думы в избирательных округах (микрорайонах) и взаимодействию с органами  территориального общественного самоуправления   (ТОС);

— Речкин Н.С., директор  Волгодонского института экономики, управления и права (филиала) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южный федеральный университет» в              г. Волгодонске (Волгодонский институт (филиал) ЮФУ) (по согласованию);

— Кондратюк А.Н., директор ООО УК «Жилстрой ЖКУ» (по согласованию);

— Колосюк А.В., председатель «Городского Совета представителей собственников помещения в многоквартирных домах»(по согласованию)

— Меренков Б.Л., председатель НП «Волгодонской ассоциации ТСЖ» (по согласованию).                                            

2. Распоряжения председателя Волгодонской городской Думы от 13.10.2005 № 109, от 27.05.2009 №35, от 28.05.2009 №36   признать утратившими силу.

3.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Волгодонской городской Думы Ткаченко Л.Г.

Председатель

Волгодонской городской Думы                                                       П.П. Горчанюк

Волгодонская городская Дума

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от «__18__» ___02___ 2011 года № _18__

г. Волгодонск

Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, предусмотренного статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», в Волгодонской городской Думе

В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2010 №925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», Уставом муниципального образования «Город Волгодонск»

1. Утвердить перечень должностей муниципальной службы, предусмотренный статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», в Волгодонской городской Думе (приложение).

2. Установить, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы в Волгодонской городской Думы, включенную в утверждённый перечень, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы:

1) имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Волгодонской городской Думы и урегулированию конфликта интересов;

2) обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы в Волгодонской городской Думе.

3.     Пресс-секретарю      Волгодонской        городской          Думы Т.Е. Непомнящей опубликовать настоящее распоряжение в бюллетене «Волгодонск официальный» и разместить его на официальном сайте Волгодонской городской Думы в сети Интернет.

4. Сектору обеспечения аппарата Волгодонской городской Думы (Панков И.В.) ознакомить с настоящим распоряжением муниципальных служащих Волгодонской городской Думы, замещающих должности, включенные в перечень, определённый в пункте 1 настоящего распоряжения.

5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Волгодонской городской Думы Ткаченко Л.Г.

Председатель

Волгодонской городской Думы                                                       П.П. Горчанюк

Проект вносит юридическая служба

аппарата Волгодонской городской Думы

Приложение к распоряжению

Волгодонской городской Думы

от «_18__» февраля 2011 года №_18__

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей муниципальной службы, предусмотренный статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», в Волгодонской городской Думе

1. 1. 1. 1. Пресс-секретарь Волгодонской городской Думы.
         2. Начальник юридической службы аппарата Волгодонской городской Думы.
         3. Начальник организационного отдела аппарата Волгодонской городской Думы.
         4. Начальник отдела по обеспечению деятельности депутатов городской Думы в избирательных округах (микрорайонах) и взаимодействию с органами территориального общественного самоуправления (ТОС) аппарата Волгодонской городской Думы.
         5. Начальник службы бухгалтерского учёта и отчётности-главный бухгалтер аппарата Волгодонской городской Думы.
         6. Заведующий сектором обеспечения аппарата Волгодонской городской Думы.

Заместитель председателя

Волгодонской городской Думы                                                            Л.Г. Ткаченко