Оплата коммунальных услуг для жителей, не установивших приборы учета, будет поэтапно увеличена

Правительством России с 1 января 2015 года вводятся поэтапно повышаемые коэффициенты платы за коммунальные услуги с целью стимулирования установки приборов учета коммунальных ресурсов.

Коэффициенты будут увеличиваться на 10% каждые полгода и достигнут своего максимума к январю 2017 года – 60%.

Средства, полученные в качестве разницы при расчете размера оплаты за коммунальные услуги с применением повышающих коэффициентов, будут направлены на повышение энергосбережения.

Коммунальщики наделены правом устанавливать количество граждан, проживающих (в том числе временно) в занимаемом потребителем жилом помещении, в случае, если жилое помещение не оборудовано индивидуальными или общими приборами учета холодной, горячей воды, электрической энергии и газа, и составлять акт об установлении количества таких граждан.

Указанный акт в течение трех дней со дня его составления должен направляться исполнителем в органы внутренних дел и миграционную службу.

Кроме того, установлено право, а не обязанность потребителя, имеющего индивидуальный, общий (квартирный) или комнатный прибор учета, ежемесячно снимать его показания и передавать полученные показания исполнителю или уполномоченному им лицу не позднее даты, установленной договором, содержащим положения о предоставлении коммунальных услуг.

Начало действия документа, устанавливающего такой порядок определения нормативов потребления ЖКУ, (за исключением отдельных положений) – 27 апреля 2013 года.

Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, увеличили пособие по уходу за ребенком

В действующий Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» 7 мая текущего года внесены изменения.

Поправки касаются выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам.

Женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) работодателя, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы. Однако, если увольнение по тому же основанию имело место в период отпуска по беременности и родам, размер названного пособия ранее был минимальным (1,5 тыс. руб. по уходу за первым ребенком, 3 тыс. руб. - за вторым и последующими детьми).

Конституционный Суд РФ счёл необоснованной такую дифференциацию размеров пособий в зависимости от периода увольнения женщины с работы, поскольку женщины, увольняемые в период отпуска как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком, фактически оказываются в одинаковой ситуации. Ликвидация работодателя не связана с их действиями, волей или желанием. Они в равной мере нуждаются в материальной поддержке на период до достижения ребенком 1,5 лет.

Поправки устраняют данное неравенство. Установлен одинаковый размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (40% среднего заработка) матерям, уволенным в период отпуска как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком.

Депутаты предложили усилить работу участковых инспекторов полиции казаками

В городской Думе состоялось заседание комиссии по организационно-правовым вопросам, на котором обсуждалось состояние наружного пожарного водоснабжения, деятельность казачьих дружин, противодействие коррупции, организация публичных слушаний по оценке воздействия предприятий на окружающую среду и план работы Думы на второе полугодие.

В Волгодонске побывала министр здравоохранения Татьяна Быковская

В канун дня медицинского работника в наш город с рабочим визитом приехала руководитель областного здравоохранения Татьяна Быковская. Она приняла участие в открытии двух отделений детской городской больницы и побывала на концерте в честь людей, чье призвание – сохранять жизнь и здоровье.